2008年08月30日

社会人マナー塾★工夫★

【社会人と学生、意識の切り替えについて・6】

今年入社なさった方向けに、意識の切り替えについてお話します。
経営者の方は、どうぞ話のネタにお使いください。


★工夫★

夏季休暇のあった方は、ゆっくり自分の時間を過ごすことができたでしょう。
仕事にも慣れ、日常の動作としてクリアしているころかもしれません。

そこで、これから必要になってくるのが、工夫です。

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まず、自分の仕事を振り返ってみます。
書き出すといいですね。自分が今何をしているのかがハッキリ見えてきます。

その中で、工夫できる点がないかを検証してみましょう。

時間が短縮できるように。お客様に満足していただくために。
円滑に仕事が進められるように。

先輩の成功例の中で、真似できるものはないか?
経験者の話に耳を傾けることもしてみましょう。


AKANNEX新入社員研修・大学生高校生セミナーより

2008年06月22日

社会人マナー塾★体調管理★

【社会人と学生、意識の切り替えについて・5】

今年入社なさった方向けに、意識の切り替えについてお話します。
経営者の方は、どうぞ話のネタにお使いください。

★体調管理★

梅雨に入り、体の疲れが抜けないなどの症状はありませんか?

体調管理も、仕事のひとつです。
仕事を休まなくてもいいように自己管理をしましょう。
(★遅刻は厳禁★の欄に書いたように、自分の穴は誰かの迷惑になるのですから)

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この時期はエアコンをドライのままで寝ると、朝から喉の乾燥を感じたり
寝冷えをしてしまったりと、体調管理が難しくなります。

できるだけ風邪を引かないような工夫をしましょう。

・雨の日は替えの靴下など着替えを持っていく
・栄養のあるものを食べる
・睡眠時間をしっかり取る
・水分をマメに取る
・就寝時、エアコンの温度は下げすぎない
・寝苦しい時にはアイスノンのような冷たい枕を使う
・エアコンをつける時には部屋に洗濯物を下げて湿度を保つなど

周りに迷惑をかけないことを実践すれば、自分にもお得な健康生活が送れます。


AKANNEX新入社員研修・高校生セミナーより

2008年05月18日

社会人マナー塾★質問メモ★

【社会人と学生、意識の切り替えについて・4】

今年入社なさった方向けに、意識の切り替えについてお話します。
経営者の方は、どうぞ話のネタにお使いください。

5月の連休も終わって、
忙しい毎日を送っていらっしゃるのではないでしょうか。

入社してしばらくたつと、入社当時に言われていたことが
少しずつ「こういうことかぁ~」とわかるようになりますね。

そうなると、はじめは思い浮かばなかった疑問が出てきたりします。
先輩や上司に質問したいことが出てきたら、すぐにメモをしておきましょう。

質問するにもタイミングがあります。
相手がとても忙しい状態の時には聞きづらい場合もありますから
聞きたいことを忘れないようにメモをしておくのです。

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質問の答えも、もちろんメモして覚えます。
いつか後輩が出来たときに、しっかり答えられるようにしておくとより身につきます。

今はたくさん質問をして良い時期です。
「前に教えたぞ」と叱られても、
「すみません、もう一度おねがいします」と言って良い時期なのです。

AKANNEX新入社員研修・高校生セミナーより

2008年04月21日

社会人マナー塾★返事★

【社会人と学生、意識の切り替えについて・3】

入社して何日目でしょうか?
今年入社なさった方向けに、意識の切り替えについてお話します。
経営者の方は、どうぞ話のネタにお使いください。

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★返事★

人に話しかけて返事がない時、どんな気持ちになるでしょうか?
「聞いているのかな?」「機嫌が悪いのかな?」など、とても不安になってしまいます。
怒り出す人もいるかもしれませんね。

ここに3つの「もったいない返事」を記します。

1.もしあなたが返事をしていても、声が小さくて相手に聞こえないと
  返事をしていないのと同じことになってしまいます。

2.もしあなたが心の中で返事をしていても、それは相手にはわかりません。

3.頷くだけでは、返事になっていないと見なされます。

せっかく返事をしているのだから
「反応していること」が相手に伝わるように、相手を見て大きな声で返事をしましょう。


AKANNEX新入社員研修・高校生セミナーより

2008年04月07日

社会人マナー塾★人付き合い★

【社会人と学生、意識の切り替えについて・2】

すでに入社式はお済でしょうか?
今年入社なさる方向けに、意識の切り替えについてお話します。
経営者の方は、どうぞ話のネタにお使いください。


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★人付き合い★

学校では、自分の好みで付き合う人を決めていました。
苦手な人とは交流しなくても許されていたわけです。

しかし社会人になったら、社内の人やお客様に苦手なタイプの人がいても
仕事上の付き合いをするようになります。
「嫌いだから無視する」「苦手だから話さない」では仕事が円滑に進まなくなってしまいます。

では打開策は?
ちょっと話しづらいな~と思っても、挨拶を自分から進んでするようにしましょう。

明るく大きな声、笑顔での挨拶は気持ちの良いもの。
話しかけづらい人を作らないコツは、自分自身が話しかけづらい人にならないことです。

挨拶は、あなたのイメージアップにもつながりますし、会話のキッカケにもなります。


AKANNEX新入社員研修・高校生セミナーより

2008年03月24日

社会人マナー塾★遅刻は厳禁★

【社会人と学生、意識の切り替えについて・1】

春です。新しい事がはじまる季節ですね。
今年入社なさる方向けに、意識の切り替えについてお話します。
経営者の方は、どうぞ話のネタにお使いください。

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★遅刻は厳禁!★

学校に通っている間は、少々遅刻しても通知表などに「遅刻○回」と記録されて終わりです。
しかし社会人になったら、遅刻はできません。

なぜなら、就業時間には労働の対価として「お給料」が発生するからです。
また、遅れた分だけ周りの人に迷惑をかけることになります。
その時間のアナタの仕事を誰かが代わりにしなければならなくなるのです。

出社時間は、仕事スタートギリギリの時間ではなく
仕事を始めるために準備のできる時間をプラスして考えます。
身支度を整える。机まわりを整える。社内の掃除をする。1日の流れの段取りをする。
それらが何分でできるのか。
30分前に到着できると余裕が持てますね。


時間に余裕を持って出社し、気持ちよく1日がスタートできるほうがお得です(^o^)
時間管理も自己責任。お給料をもらっているという自覚を持ちましょう。


AKANNEX新入社員研修・高校生セミナーより

2008年02月11日

ちょっとしたマナー塾Vol.35

2月・・・バレンタインデーの月ですね(*^_^*)

【バッグの大きさに気をつける】

先日チョコレート売り場で見た光景ですが

肩にかけた大きなバッグで、商品をなぎ倒している女性がいました。


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体の向きを変える時、つい振り回してしまうバッグ。

商品を破損させたり、人に怪我をさせてしまう場合もあります。

肩にかけている時は特に注意が必要です。


AKANNEXコミュニケーション講座より

2008年01月07日

ちょっとしたマナー塾Vol.34

あけましておめでとうございますm(_ _)m

【達成しやすい目標を立ててみる】

新しい一年が始まりました。
せっかくなので、趣向を変えてお話しましょう。

今年をどんな年にしたいですか?

頭の中で考えているだけでは、目標は達成しにくいですね。
毎日の時間に追われてうやむやになってしまうからです。

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まずは、自分の目標を具体的に10個書き出してみましょう。
小さなことでもいいんですよ☆
たとえば・・・
1.○○に旅行に行く
2.毎週水曜日はお酒をのまない
3.毎日ハンカチを持ち歩く
4.○○の試験に合格する
などなど。。。

それを、自分の見えるところに貼っておいてください。
毎日目にするので、それに向かっていつのまにか努力をするようになりますよ。
書くだけではなく、
行きたい場所の写真なども貼っておくとさらに楽しいですね(宝地図といいます)


良い事がたくさんの一年になりますように♪

AKANNEXコミュニケーション講座より

2007年12月24日

ちょっとしたマナー塾Vol.33

今月は、街で見かけたステキな光景をお話ししています♪

【クリスマスプレゼント】

あるお店でご婦人に声をかけられました。
「息子の嫁に何をあげたらいいか迷っている」とのことでした。

お嫁さんはまだ20代で、お化粧も服装も派手。
でも、ちゃんと家事してがんばってくれているそう。

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少しお話したあと、ご婦人はプレゼントをお決めになりました。
お嫁さんのことを大事にしていらっしゃるんだな~と思うと
とても温かい気持ちになりました。
誰かの事を想いながらプレゼントを選ぶ。素敵なことですね。


AKANNEXコミュニケーション講座より

2007年12月18日

ちょっとしたマナー塾Vol.32

今月は、街で見かけたステキな光景をお話ししています♪

【プレゼント】

バス待ちしているOLさん二人。
ドリンク剤一本一本にリボンをかけていました。
箱入りだったから10本組でしょう。

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「みんな頑張ってるもんね~。ツリーの下に置こうね」という会話が耳に入りました。
小さなクリスマスのプレゼント。
でもきっと、このOLさんの会社はチームワークが良いのだろと感じました。

AKANNEXコミュニケーション講座より

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